Les crèches sont surchargées, mais les municipalités, principales promoteurs de ces établissements, ont du mal à trouver des candidats à l’embauche.

Difficile d'être le premier de la classe dans toutes les matières. Et si la France est championne d'Europe en matière de natalité, elle est loin d'être en tête en ce qui concerne les modes de garde de nos chers petits. Vu le nombre d'enfants de moins de 3 ans ayant besoin d'un mode d'accueil, les crèches collectives, familiales ou parentales sont trop rares dans l'Hexagone (environ 3 500 pour 325 000 places) comme le sont les professionnels chargés de veiller sur les tout-petits qu'elles accueillent.

Recrutés avant le diplôme
Du coup, les professionnels dûment formés à ces pratiques sont souvent recrutés avant même la fin de leur formation. Une obligation pour les employeurs, puisque la loi stipule qu'au moins la moitié du personnel d'une crèche doit justifier de diplômes spécifiques à la petite enfance. Mais elles ne trouvent pas toujours le personnel nécessaire au bon fonctionnement de leurs établissements.

12 000 nouvelles places de crèche d'ici 2009
En tête de ces recruteurs soumis à une véritable pénurie de candidats, les municipalités gèrent à elles seules 64% des crèches et 45% des haltes garderie. Et les collectivités locales ne risquent pas d'être au bout de leur peine, puisque le plan " petite enfance ", initié en 2006 pour une durée de cinq ans prévoit la création de 12 000 nouvelles places de crèche chaque année d'ici 2011. Une raison supplémentaire, s'il en fallait, pour inciter tous ceux qui sont spécialement sensibilisé à l'éducation des tout petits de s'orienter vers cette voie.

Des cursus aux débouchés assurés
Les cursus qui y mènent sont relativement courts. L'Education nationale propose deux formations qui se préparent en deux ans : le BEP Carrières sanitaires et sociales et le CAP Petite enfance. Autre formation dépendant du ministère de la Santé et accessible après le brevet des collèges ou la classe de première, le diplôme d'auxiliaire de puériculture est en théorie plus rapide à obtenir puisque le candidat est formé en douze mois seulement. Mais les places sont chères et la scolarité onéreuse, donc inaccessible aux étudiants des familles modestes. Enfin, le diplôme d'éducateur petite enfance ou de puéricultrice nécessite trois années d'études après le bac. Les revenus versés sont bien entendu liés à ce niveau d'étude. Mais quel que soit ce dernier, il garantit à celui qui le possède de trouver un emploi rapidement.

Futures formations gratuites
Pour faire face aux forts besoins en professionnels, des plates-formes de formation aux métiers des services à la personne se mettent en place. De nouvelles sections de formation (regroupant formations initiales, continue et VAE) devraient ainsi permettre de former 2 200 personnes par an et en particulier des professionnels de la petite enfance. Bonne nouvelle : en région, il est prévu d'ouvrir des sections gratuites pour permettre aux élèves les plus défavorisés de pouvoir suivre ces formations.

Sylvia Di Pasquale ©Public-RH.com - Avril 2008

Repères sur les modes de garde de la petite enfance:
2,4 millions d'enfants de moins de 3 ans en France. Parmi eux :
- 46% bénéficient d'un mode de garde aidé par la collectivité
- 26% sont gardés par une assistante maternelle ou une employée au domicile des parents
- 17% sont gardés en structure collective (crèche, multi-accueil…)
- 3% sont gardés à la fois par une assistante maternelle et en structure collective (nounou et halte-garderie la plupart du temps)
- 28% des enfants sont gardés par l'un de leurs parents qui a pris un congé parental, la plupart du temps par choix mais parfois aussi par contrainte 8% sont gardés par leur mère au foyer
- 8% vont à l'école maternelle à 2 ans
- 10% ne trouvent pas de solution de garde satisfaisante.
Source : ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité