Offre d'emploi : CHEF DE PROJET "SENIOR" DANS LE DOMAINE RH (H/F)

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CHEF DE PROJET "SENIOR" DANS LE DOMAINE RH (H/F)


Date de parution : 06/07/2010 - Réf. : - Région(s) : Hauts-de-Seine - Type de contrat : CDD (36 mois)

Société

MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES La Direction des Systèmes d’Information est en charge de l’ensemble des projets informatiques
et de communication du Ministère des Affaires étrangères et européennes.
Cette direction recrute un(e) Architecte logiciel sur les filières applicative et décisionnelle.
Il/Elle sera affecté(e) au sein de la sous-direction chargée des Projets des Systèmes
d'Information qui élabore, selon les normes arrêtées par la mission "Stratégie et Architecture
des Systèmes d'Information", les projets et effectue les tâches d'étude, de réalisation et de
validation en coordination avec les maîtrises d'ouvrage concernées, en prenant en compte les
besoins de sécurité qu’elles expriment.
Service
Direction des Systèmes d'Information du Ministère des Affaires étrangères et européennes,
Sous-direction des Projets du Système d'Information.

Poste

Type de poste - Statut
Fonctionnaire en détachement (agent de cat. A ou B) ou agent contractuel en CDD (contrat de 2 ou 3
ans).
Localisation
Issy-les-Moulineaux (92130) ou Nantes (44000). Déplacements fréquents entre ces deux sites.
Missions
Responsable du projet Orchestra de migration des données RH du MAEE dans le cadre de la mise en
place d'un SIRH interministériel.
Proposition d'une démarche globale de mise en oeuvre du plan d'urbanisation du domaine RH en
cohérence avec les objectifs assignés par la maîtrise d'ouvrage en termes budgétaires et de
calendrier.
Planification des différents projets, Suivi budgétaire et humain du domaine.
Coordination avec la maîtrise d'ouvrage.

Profil

Compétence - Profil
MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES
ET EUROPEENNES
CHEF DE PROJET "SENIOR" DANS LE DOMAINE RH (H/F)
Formation supérieure, bac+4 ou ingénieur.
Compétences dans le pilotage et la mise en oeuvre de projets informatiques (expérience de 10 ans
minimum).
Connaissance du domaine RH et paie.
Méthodes de modélisation, normes et outils de développement.
Maîtrise de SQL Server.
Connaissance de la modélisation UML et de PowerAMC.
Bon contact, Analyse des besoins et traduction en spécifications fonctionnelles.
Rédaction et actualisation de la documentation.
Capacités de reporting, Esprit de synthèse.
Travail en équipe, dynamisme, autonomie, rigueur et disponibilité.
Capacité d'écoute et de mesure des impacts.
Salaire proposé
35 - 45 k€ bruts annuels (2 500 à 3 200 € nets mensuels env.) selon expérience et compétences.
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Cette annonce est expirée.